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职场中固然充满着世俗的体面和晋升的诱惑，但也充满了攀爬的艰辛和竞争的陷阱，只有玩转办公室政治的人才会从竞争中脱颖而出，稳稳占有自己的一席之地。那么，你是办公室“政治游戏”的高手吗？

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本问卷可以反映小朋友品行、学习、冲动-多动、焦虑等多方面的情况，对小朋友上小学后的发展有重要的指导意义。请最了解孩子的抚养者填写，找出最适合您孩子的选择。

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尽管金钱不是衡量一个人成功与否的唯一标准，但在现今社会中，成功人士的口袋中缺钱的为数不多，也就是说，有钱在一定程度上已经与有作为画上了等号。也许你目前正处于锻炼自我、提高能力的阶段，虽有壮志，却无钱财，那你也不必着急嘛，只要你掌握了积累财富的方法，何愁不发财呢？先做个测试吧！

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走路看似平常，没有半点特别，却最能反映出一个人的性格特征。如循规蹈矩之人的走路姿态，与积极上进之人的走路姿态绝对是大相径庭。由于这种分析具有一定的准确性和科学性，所以我们要学会通过观察他人的走路姿态，从中找出他们的真实性格。

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自尊心是一种良好的心理品质，只有具有这种心理品质，才能发愤图强，不甘落后，努力拼搏。生活中的你自尊心又有多强呢？

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对同一事物，不同的人有不同的角度和感受。想知道你的情商有多高吗？请您如实回答以下问题。

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本测试包括常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等五个部分。系统随机出题，每次测试的题目均不相同。

如果能够获得60分及以上，提示您的基本职业能力还不错哦！

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中级管理人员的能力决定企业的竞争实力和未来的发展前景，必须加强中级管理人员的能力建设，提高管理人员整体素质。我们可以通过本测试对中级管理人员的能力做出初步的判断。

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本测评是用来测量人的创造潜能的。也就是说它不是直接在测您现有的创造能力，而是在测量您在创造力方面可能达到的水平。

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卡特尔16种人格因素问卷通过16个人格因素的得分和轮廓图，不仅可以反映受测者人格的16个方面的情况和整体的人格特点组合情况，还可以通过某些因素的组合反映性格的内外向型、心理健康状况、人际关系情况、职业倾向、在新工作环境中有无学习成长能力、专业能力、创造能力等，也可以反映受测者......



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